Discover People-02.png

Vi bygger langsiktige og gode kundeforhold med våre kunder. Ærlig kommunikasjon er viktig for oss

Finner kandidater som matcher deres krav og organisasjonskultur 

Vi har et team som består av dyktige rådgivere med mange års erfaring innen rekruttering

Vi jobber med store selskaper som omsetter  fra 40 - 300 millioner årlig

Løser rekrutteringsoppdrag med fokus på kvalitet foran kvantitet over hele Norge

E solid database, samt nettverk med flere tusen kandidater som alltid er på utkikk etter nye utfordringer

Vi har god erfaring med å attrahere passive søkere som egentlig ikke søker ny stilling

Vi annonserer og jobber med employer branding for våre kunder

Fokus på kandidatens mål og ambisjoner. Dette for å skape verdiskapning for deg som kunde

Hvorfor samarbeide med Discover People? 

I noen tilfeller kan det være lønnsomt og bare overlate jobben til noen som virkelig kan det. Vi digger å hjelpe nye selskaper med å løse deres rekrutteringsbehov

EFFEKTIVITET OG BEFRIENDE FOR DEG SOM LEDER

Å bruke Discover People, gir deg mer tid til å fokusere på det du er god på. Vi er gode på å knytte til oss kandidater, og om kandidatene har et brennende ønske om å jobbe hos din bedrift knytter vi dere sammen gjennom vår rekrutteringsprosess. Vi oppdager mennesket, slik at du kan gjøre det du er god på. Det er flere aspekter med å bruke et rekrutteringsbyrå: unngå feilansettelser, knytte til seg talentene, oppdage det beste i hvert enkelt menneske, bruke tid i prosessen, sørge for at begge parter er fornøyde. 

KREVENDE Å REKRUTTERE

Sitter du med en følelse av at det er vanskelig å knytte til seg de beste talentene? I så fall er din følelse riktig: i en hektisk og krevende tid er det enormt vanskelig å vinne tilliten til de beste kandidatene. I tillegg til at kandidater er mangelvare, er også prosessen langsom og det krever at man har en fullverdig rekrutteringsprosess.

Discover People AS jobber med ulike bedrifter og bransjer. Vi har en rådgivende tilnærming til alle våre kandidater. Via en hyggelig prat blir vi kjent med kandidat, og hjelper kandidaten videre til sin neste karrieremulighet. Det er menneskene i en organisasjon som utgjør bunnlinjen, og jobben med å finne de riktige kandidatene er den viktigste jobben. 

Stian Vik, Daglig Leder 

Stian